Fullstack Job: Développeur JAVA FullStack (H-F)

Job added on

Company

Atos

Location

Lyon - France

Job type

Full-Time

Fullstack Job Details

Publication Date:
Jan 13, 2023

Ref. No:
438998

Location:
Lyon, FR, 69003

Villeurbanne Cedex, FR, 69100

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

Dans notre entité Technology Services nous proposons à nos clients de l’accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d’expertise et de conseil ainsi que des services de maintenance et d’infrastructure hybride

Profil :
Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur informaticien ayant déjà participé à un projet significatif avec une vraie équipe si possible en agile. Expérience professionnelle de 3 ans dans les technologies demandées.

Compétences Technique clés demandées :
  • Très bonne maitrise des concepts objet
  • Compétences Back End : JAVA, SPRING 5(spring boot, spring security), HIBERNATE
  • Compétences Front End : Angular 9 et +, CSS3, HTML 5, Javascript, librairies (ex ; Bootstraps, PrimeNG, Materials)
  • Middleware / SGBD : Tomcat, PostGreSQL
  • Connaissance de GIT
  • Les + appréciés : Compétences docker, Intégration continue : c’est un plus (Jenkins, Ansible)
Compétence en savoir-être :
  • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
  • Sens de la communication
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

#MMLyonDéc22